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Human Relation Division
Management Profiling Personal Data
| “個”を活かすビジネスの方程式。 |
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職場で働くのに一番きついのは、ストレスをためながら働くことです。 ストレスを溜めるということは、無理をしているからです。 ストレスをためずに働くことが出来ないのか・・・ できますね。仕事を遊びと思えばいいのです。 遊びだったら、時間を忘れますから、苦しむことがありません。 その為に、自分のタイプを良く知ることです。 そのようなことはないとか、納得いかないと言っていると、いつまでたっても楽しく遊びのように仕事が出来ません
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| マネジメント・プロファイリングで、解析できること。 |
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働き方改革で、ジョブ型・メンバーシップ型という分類が叫ばれています。|
どうすれば判明するのか
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インターネット（PC・スマホ）で答えてもらうだけ
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3営業日内にタイプの特徴と注意事項をお返しします
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成長する為の方法論をお教えします
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アンケートには素直にお答えください。ごまかされると分析できません
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その折、質問とかがあればお書きください。
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